Ján Richter vs. Ľudovít Kaník

O 5 minút 12, Moderátor: Marta Jančkárová , videozáznam relácie
22
Apr
Bývalý a súčasný minister práce, sociálnych vecí a rodiny si v relácii O 5 minút 12 vymieňali svoje názory na dôchodkový systém. Napriek tomu, že by sa malo jednať o odborníkov na danú problematiku, u oboch sme zistili, že minimálne raz nepoužívali pre podloženie svojich argumentov správne fakty. Ľudovít Kaník tvrdí, že súčasný mierny pokles nezamestnanosti nastal po dlhšej dobe. V skutočnosti miera nezamestnanosti na Slovensku klesala v minulom roku v mesiacoch február - máj a júl - august. Ján Richter zase nesprávne interpretuje vyjadrenie opozičného politika na Zákonník práce.
Vyberte si, ktoré výroky
z relácie si chcete prezerať:

Ľudovít Kaník
To zlé zhodnotenie spôsobila vláda pána Roberta Fica. Vtedy keď bola ministerka pani Tomanová, keď sa zaviedli tzv. garancie, ja ich nazývam Ficove garancie straty, pretože oni spôsobili to, že tento systém nezarába. A aby sme nezostali len pri tvrdeniach, ja by som si dovolil ukázať takýto graf. Na tomto grafe vidíme, že v tomto bode došlo k zavedeniu garancií. Tá červená čiarka ukazuje, ako sa správal systém, ako sa správa dodnes, pretože tie garancie až do 1. apríla tohto roku fungovali.

Ľudovít Kaník

Pravda (skryť odôvodnenie)
Je zrejmé, že nastavenie garancií 1. vládou R. Fica viedlo k veľmi konzervatívnemu investovaniu a zbaveniu sa rizikových - no výnosných cenných papierov a akcií, čo minimalizovalo šancu na lepšie výnosy.
Vláda R. Fica zaviedla systém garancií s účinnosťou od 1. júla 2009. Rezort práce, sociálnych vecí a rodiny uvádza, že legislatívne zásahy do nastavenia a hodnotenia výnosnosti fondov v druhom pilieri však spôsobili, že správcovské spoločnosti začali investovať veľmi konzervatívne a výnosnosť dôchodkov nekopírovala výnosnosť na finančnom trhu. Výsledkom zavedenia systému garancií bol predaj všetkých rizikových, ale aj výnosnejších cenných papierov, najmä akcií z portfólií dôchodkových fondov. Dôchodkové správcovské spoločnosti tak znížili riziko dorovnania majetku v prípade straty z vlastných prostriedkov, súčasne však minimalizovali možnosť dosiahnutia vyšších výnosov

Vláda Ivety Radičovej zrušila garancie v rastových (akciových) a vyvážených (zmiešaných) fondoch s účinnosťou od 1. apríla 2012. Jediným garantovaným fondom tak zostal konzervatívny (dlhopisový) fond. V dlhopisovom dôchodkovom fonde sa predlžuje sledované obdobie na účely garancií z pol roka na 60 mesiacov.
Peter Socha z Asociácie dôchodkových správcovských spoločností pre Hospodárske noviny potvrdil, že Ficove zásahy výnosy s najväčšou pravdepodobnosťou skresali: „Asi áno, ale možný bol len jeden scenár, takže sa nad tým nikto nezamýšľal.
Ľ. Kaník na ilustrovanie zlého zhodnotenia, ktoré mala spôsobiť vláda R. Fica zavedením garancií poukazuje na graf zobrazujúci výnosnosť druhého piliera na časovej osi, ktorý zohľadňuje aj zavedenie garancií 1. júla 2009 do zrušenia garancií v apríli 2012. Tento graf ukazuje, že okamžite po zrušení garancií sa zvýšili výnosy. Pravdivosť tohoto grafu nedokážeme overiť, kedže nie je dostupný. Pravdepodobne ide o aktualizáciu grafu Simulácia vývoja dôchodkovej jednotky rastových dôchodkových fondov, ktoré zverejnilo v decembri 2010 občianske združenie Sporiteľ. 
Týždenník Trend 23. januára 2012:"Zmeny v druhom pilieri spustené vládou Roberta Fica v roku 2009 zabezpečili presne to, sľubovali: bezpečné uloženie dlhodobých úspor. Nulové riziko so sebou ale nesie aj nulovú šancu na lepší výnos, čo sa vlani potvrdilo už druhý rok po sebe, priemerný výnos fondov bol len o desatinu lepší ako v roku 2010. Vplyvom vyššej inflácie ale už ide o reálny pokles. Nezáleží pritom na type fondov – rastové, vyvážené i konzervatívne zhodne narástli v priemere o 1,4 percenta. Výnimkou bola opäť VÚB Generali so zhodnoteniami nad dve percentá vplyvom mierneho podielu akcií v portfóliu, a aj to nie počas celého roka."
Ľudovít Kaník
Človek s priemernou mzdou by takto každý mesiac posielal vláde 25 € v prípade, že sa zníži príspevok z 9% na 6%.

Ľudovít Kaník

Pravda (skryť odôvodnenie)
Zníženie príspevku o 3% by z priemernej mzdy predstavovalo presne 25,44 eur. Ľ. Kaník uvádza sumu po zaokrúhlení na celé čísla. Výrok hodnotíme ako pravdivý.
Podľa Štatistického úradu SR bola priemerná mzda v 4. kvartáli 2011 na úrovni 848 eur. Údaj z roku 2011 je posledné oficiálne číslo.
Z výpočtu je zrejmé, že 3% z priemernej mzdy na úrovni 848 eur predstavuje presne 25,44 eur. Ľ. Kaník uvádza číslo o 44 centov nižšie. Po zaokrúhlení na celé čísla však dostaneme spomínaných 25 eur.
Ján Richter
Jasne hneď na začiatku (Poliaci, pozn.) povedali, že mladí ľudia do 30 rokov povinne (do II. piliera, pozn.). Ďalej, kategória veková od 30-50 rokov, dobrovoľnosť podľa okolností, zárobkov a ďalších vecí. Ale jednoznačne povedali, že ľudia, ktorí majú po 50-tke, sa nemajú zapájať do II. piliera, pretože im nič neprinesie.

Ján Richter

Pravda (skryť odôvodnenie)

Reforma dôchodkového systému, ktorá platí v Poľsku od apríla 1999, skutočne zavádza spomínané vekové rozdelenie. Podľa Sociálnej poisťovne občania, ktorí boli k 1. januáru 1999 mladší ako 30 rokov, alebo prvýkrát vstúpili na trh práce po tomto dátume, majú povinnosť vybrať si fond, v ktorom si budú sporiť príspevky platené do druhého piliera. Občania medzi 30 až 50 rokmi veku mali možnosť vybrať si, či vstúpia do novej kapitalizačnej schémy, alebo budú len v priebežne financovanej schéme. Občania nad 50 rokov veku alebo v predčasnom dôchodku neboli reformou dotknutí.

V roku 1998 prebiehala informačná kampaň ohľadom nového dôchodkového systému.V kampani sa tvrdilo, že zapojenie do II. piliera pre občanov do 50 rokov veku nie je nebezpečné, ale ani veľmi výhodné. Pre občanov nad 50 rokov môže byť riskantné.


Ľudovít Kaník
Ale aj vďaka tomu (dôchodkovej reforme druhej Dzurindovej vlády, pozn.) narástli dôchodky od roku 2005 o 40%.

Ľudovít Kaník

Neoveriteľné (skryť odôvodnenie)
Dôchodky od roku 2005 po súčasnosť narástli podľa údajov Sociálnej poisťovne o 46%. Jedná sa teda ešte o väčší nárast ako ten, ktorý spomína Ľudovít Kaník. To, či bol daný rast dôchodkov výsledkom reforiem druhej Dzurindovej vlády však nevieme posúdiť, výrok teda hodnotíme ako neoveriteľný.
Podľa údajov Sociálnej poisťovne bol priemerný starobný dôchodok v roku 2005 256 eur. Podľa údajov Sociálnej poisťovne bol priemerný starobný dôchodok k 31. marcu 2012 374 eur. Je evidentné, že od roku 2005 do 31. marca 2012 starobné dôchodky narástli podľa daných údajov o 118 eur, čo predstavuje nárast o 46%.
Ján Richter
Pán Barroso sa obrátil na pani premiérku 31.1. listom, kde ju požiadal, aby v spoluprácu s EK sa hľadali riešenia na odstránenie veľmi veľkého % nezamestnaných mladých ľudí na Slovensku. Bohužiaľ, sme v nejakej osmičke krajín EÚ, kde tá nezamestnanosť je cca 1/3.

Ján Richter

Pravda (skryť odôvodnenie)
Je pravdou, že predseda Európskej komisie (EK) José Manuel Barroso poslal expremiérke Ivete Radičovej list s konkrétnymi krokmi ako bojovať proti nezamestnanosti mladých. List poslal okrem Slovenska ďalším siedmim krajinám, ktoré čelia najväčším problémom s nezamestnanosťou mladých.
List nie je verejne dostupný, avšak informácie ohľadne jeho obsahu poskytol 31. januára 2012 pre TASR vedúci tlačového a politického oddelenia Zastúpenia EK na Slovensku Andrej Králik. Barroso v liste informoval Radičovú o februárovej návšteve akčných tímov EK, ktoré mali pre Slovensko pripraviť plán opatrení, ktoré by riešili situáciu nezamestnanosti mladých. Návšteva mala pomôcť rozhodnúť, do ktorých schém na podporu malých a stredných podnikov by mali ísť financie zo zdrojov EÚ.
Reálne percentá nezamestnaných absolventov sa pohybovali v apríli 2011 na úrovni 30% pre absolventov VŠ, 31,9% pre absolventov stredných odborných škôl a 28,1% v prípade stredných odborných učilíšť s maturitou. Absolventov, ktorí sa podľa Ústredia práce v apríli 2011 uchádzali o zamestnanie, bolo 27401 osôb. Ich počet sa ku koncu decembra 2011 zvýšil na 30 798 osôb.
Podľa denníka Pravda bola k 21. februáru 2012 nezamestnaná vyše tretina mladých ľudí.
Ľudovít Kaník
Pozrime sa na súčasný stav na trhu práce. Veď vláda nastúpila pred týždňom a snáď nikto nechce povedať, že to spôsobilo, že prvý raz po dlhšej dobe nezamestnanosť mierne poklesla.

Ľudovít Kaník

Zavádzanie (skryť odôvodnenie)
Ľudovít Kaník zavádzajúco tvrdí, že v súčasnej dobe klesá nezamestnanosť po dlhšej dobe. V súčasnosti síce Ústredie práce eviduje pokles nezamestnanosti, tá však klesala aj počas roku 2011.
Podľa údajov Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny v marci 2012 v porovnaní s februárom 2012 vývoj počtu uchádzačov o zamestnanie v jednotlivých krajoch stagnoval alebo mierne klesal. Podľa rovnakých údajov však došlo k poklesu aj v mesiacoch júl - august 2011 a v mesiacoch február - máj 2011.
Štatistický úrad za tento rok zatiaľ neposkytuje informácie o nezamestnanosti. Podľa jeho údajov zistených metodikou otázkového zisťovníka miera nezamestnanosti na Slovensku od roku 2010 klesala až do tretieho kvartálu roku 2011, kedy opäť začala rásť.
Ján Richter
Pán Kaník, aj ja by som po tých skúsenostiach, ktoré máme za sebou, z vašej strany bol trošku opatrnejší, viac pokory do tejto problematiky si to žiada, pretože ten ambiciózny plán (II. pilier, pozn.) súvisel s tým, že sme mali záujem ísť cestou, ktorú v Európe nikto neodskúšal.

Ján Richter

Pravda (zobraziť odôvodnenie)
Čo sa týka percentuálneho nastavenia odvodu, v Európe ide skutočne o unikátne nastavený systém dôchodkového sporenia. Je nutné však dodať, že bol inšpirovaný čílskym modelom a v rámci Európy skúsenosťami z Poľska, Estónska, Maďarska, Chorvátska či Švédska. 
Potvrdil to sám Ľudovít Kaník vo februári 2005 pre časopis euroReport(.pdf), ako aj Ján Oravec z Nadácie F. A. Hayeka(.pdf). Ten v publikácii "Príbeh zavedenia osobných dôchodkových účtov na Slovensku" opisuje Kaníkove stretnutia a korešpondenciu s Josem Pinerom, dôchodkovým reformátorom z Čile.
V rámci Európy má podobný dôchodkový systém Estónsko. Jeho systém je rozdelený do troch pilierov. I. pilier pritom predstavuje štátny, II. kapitalizačný a III. doplnkový dôchodok. Principiálne ide teda o ten istý systém ako na Slovensku. Rozdiel je v percentuálnom nastavení odvodu. Zamestnanci si v Estónsku vyberajú dôchodkový fond a potom prispievajú 1% z hrubej mzdy na osobný dôchodkový účet. Na ten prispieva aj štát dvoma z 33%, ktoré zamestnávateľ automaticky odvádza zo mzdy zamestnanca do systému sociálneho poistenia.
Môžeme teda zhodnotiť, že napriek podobnosti a inšpirácie z iných dôchodkových systémov, je systém 9:9 v Európe výsadne "slovenskou cestou".
Ján Richter
Skúsme tie politické veci odhodiť momentálne skôr nabok a veľmi reálne sa pozrieť na túto otázku v kontexte 1 mld. €, ktorú musí štát zo štátneho rozpočtu pravidelne doplácať preto, aby dôchodky mohli byť vyplácané.

Ján Richter

Pravda (zobraziť odôvodnenie)
Štát od roku 2010 poskytuje Sociálnej poisťovni transfer na pokrytie schodku spôsobeného druhým pilierom. V roku 2010 išlo zo štátneho rozpočtu do Sociálnej poisťovne 1,49 mld. eur a v roku 2011 to bolo 1,5 mld. eur. Výrok hodnotíme ako pravdivý, nakoľko odchýlka, ktorej sa Ján Richter dopúšťa, jeho pozíciu nevylepšuje. 
Podľa štúdie (pdf.) INEKO Dôchodkový systém - vývoj po 1.1. 2011 (strana 5, pozn.) je vplyv druhého piliera na schodok dôchodkového fondu každý rok zhruba 1,2% HDP. Sociálna poisťovňa kryje deficit fondu starobného poistenia predovšetkým z prebytkov z ostatných fondov a každoročne dostáva transfery zo štátnych finančných aktív určené na krytie prechodných nákladov spôsobených druhým pilierom (išlo najmä o príjmy z privatizácie štátneho majetku, pozn.). Tieto zdroje sa však minuli začiatkom roku 2010 a odvtedy vláda financuje celý schodok Sociálnej poisťovne priamo zo štátneho rozpočtu. V roku 2010 predstavoval tento transfer zo štátneho rozpočtu do Sociálnej poisťovne 1,49 mld. eur a v roku 2011 dosahoval tento transfer 1,5 mld. eur, z čoho 0,86 mld. eur pripadlo na výpadok príjmov v prospech druhého piliera. 
Ján Richter
Uskutočnili sa aj nejaké pracovné cesty pracovníkov ministerstva do Poľska. Do Poľska, ktoré isté opatrenia prijalo a v konečnej miere v Poľsku bol uplatnený II. pilier 4-5 rokov pred nami.

Ján Richter

Pravda (zobraziť odôvodnenie)

Na základe zákona č.43/2004 Z.z. o starobnom dôchodkovom poistení sa zavádza II. pilier na Slovensku od 1. januára 2005.

Poľsko uplatnilo existenciu II. piliera dôchodkového systému 1. januára 1999, teda šesť rokov pred Slovenskom, čo sa výrazne nelíši od časového údaju, ktorý uvádza Ján Richter.

Ján Richter
Chcem povedať jednu vec. Prišlo k politickému rozhodnutiu, pretože všetky analýzy, ktoré boli pri zavádzaní systému (II. pilera, pozn.) pripravené, hovorili o úplne iných pomeroch. A vy to dobre viete. To je pravda. Nejaké 4% (odvodov zo mzdy, pozn.), až pokiaĺ neprišlo k politickému rozhodnutiu 9 ku 9.

Ján Richter

Neoveriteľné (zobraziť odôvodnenie)
Koncept postupného zvyšovania percentuálneho odvodu potvrdil odborník Viktor Kouřil z Asociácie dôchodkových správcovských spoločností 16. apríla 2012 počas online rozhovoru pre Čas.sk. "Súhlasím že pomer percentuálneho odvodu sa mal zvyšovať postupne, tak aj boli robené prepočty, pomer 9-9 však bolo politické rozhodnutie".
Nepodarilo sa nám však nájsť žiadnu oficiálnu analýzu, v ktorej by sa hovorilo o pomeroch, kde by boli 4% odvodov zo mzdy viac preferované ako "politické rozhodnutie 9 ku 9". Výrok preto hodnotíme za neoveriteľný.
Ľudovít Kaník
Veď predsa je hlboko nespravodlivé, keď napr. učiteľka v MŠ alebo predavačka by mala mať rovnaký dôchodok, ako dlhodobo alebo trvalo nezamestnaný občan, ktorý žije len zo sociálnych dávok. A to, žiaľ Bohu, v starom systéme platilo a ten bol práve plne solidárny.

Ľudovít Kaník

Pravda (zobraziť odôvodnenie)
Výrok hodnotíme ako pravdivý, keďže v starom dôchodkovom systéme sa dôchodky nevymeriavali na základe celoživotných príjmov, a teda mohla nastať situácia kedy učiteľka v MŠ alebo predavačka, mali rovnaký dôchodok ako trvalo nezamestnaný občan.
Podľa štúdie (pdf.) INEKO Zmeny v dôchodkovom systéme na Slovensku 2000-2010 bola v apríli 2003 schválená nová Koncepcia reformy dôchodkového zabezpečenia a v októbri 2003 parlament schválil zákon o sociálnom poistení č.461/2003 Z.z., ktorým s účinnosťou od 1. januára 2004 vznikol prvý pilier. Nová Koncepcia a aj zákon stanovili aj vyššiu mieru zásluhovosti, podľa ktorej by mal dôchodok lepšie odrážať celoživotné príjmy jednotlivca. Po tejto reforme sa dôchodok už vypočítaval z priemeru tzv. osobných mzdových bodov za všetky odpracované roky, z počtu rokov, ktoré bol jednotlivec dôchodkovo poistený a z aktuálnej dôchodkovej hodnoty. Dôchodkový systém pred reformou (2000 až 2003, pozn.) bol solidárny a neodrážal celoživotné príjmy jednotlivca, pretože sa vymeriaval z mesačného priemeru hrubých zárobkov jednotlivca v piatich najlepších z posledných desiatich kalendárnych rokov pred vznikom nároku na dôchodok. Z uvedeného teda vyplýva, že starý dôchodkový systém bol naozaj solidárny a neodrážal celoživotné príjmy jednotlivcov, a teda mohla nastať situácia, kedy mala učiteľka v MŠ rovnaký dôchodok ako trvalo nezamestnaný občan. 
Ján Richter
Treba vychádzať z toho, aká je realita ľudí v preddôchodkovom veku na Slovensku. Po prvé, nedožívame sa toho priemerného veku, ako viaceré krajiny západnej Európy.

Ján Richter

Pravda (zobraziť odôvodnenie)

Ján Richter hovorí pravdu. Na Slovensku sa skutočne nedožívame takého priemerného veku, ako viaceré krajiny západnej Európy.

Správa "Health at a Glance: Europe 2010" (pdf.) zahrňuje zdravotnícke údaje 31 štátov, konkrétne 27 členských štátov Európskej únie (EÚ) ako aj Islandu, Nórska, Švajčiarska a Turecka.

Premerná dĺžka života pre celú EU je podľa tejto správy 80,8 u žien a 74,3 u mužov. Tu je prehľad údajov priemernej očakávanej dĺžky života pri narodení na Slovensku a v prvých piatich krajín západnej Európy, kde je táto hodnota najvyššia.

                       muži     ženy
Slovensko        70,4      78,3
Francúzsko      77,2      84,4
Švajčiarsko       79,1      84,2
Španielsko       77,5      84,1
Taliansko          78,4      84,0
Island               79,8      83,3

Ponúkame na prehľad aj informácie OSN, dostupné na stránke francúzskeho Národného štatistického inštitútu pre ekonomické štúdie (Institut national de la statistique et des études économiques). Údaje ukazujú priemer z rokov 2005-2010.

Espérance de vie






Espérance de vie à la naissance

Hommes
(en années)
Femmes (en années)
Europe



Allemagne 77,2 82,4

Autriche 77,4 82,9

Belgique 77,0 82,5

Bulgarie 69,2 76,4

Danemark 76,0 80,5

Espagne 77,2 83,8

Estonie 68,4 79,2

Finlande 75,9 82,8

France 77,5 84,3

Grèce 77,0 82,0

Hongrie 69,5 77,6

Irlande 77,3 82,0

Italie 78,6 84,0

Lettonie 66,9 77,5

Lituanie 65,5 77,2

Norvège 78,1 82,7

Pays-Bas 78,1 82,2

Pologne 71,2 79,9

Portugal 75,3 81,8

Rép. tchèque 73,8 80,2

Roumanie 69,6 76,8

Royaume-Uni 77,4 81,7

Russie 61,6 74,0

Slovaquie 70,7 78,7

Suède 78,8 82,9

Suisse 79,3 84,1




Ján Richter
Odmietam tú tézu, že je priamy vzťah obsahu zákonníka práce a tvorby nových pracovných miest. Pán poslanec dokonca aj váš kolega v poslaneckom klube v parlamente tento výrok potvrdil. Myslím pána Beblavého, ktorý tiež povedal, že nevidí priamu súvislosť s obsahom zákonníka práce k vytváraniu nových pracovných miest.

Ján Richter

Zavádzanie (zobraziť odôvodnenie)
Ján Richter nepresne cituje vystúpenie poslanca Beblavého, ktorý v ňom reaguje na tvrdenie Branislava Ondruša tak, že jeho argumentáciu nepovažuje za dostatočne presvedčivú. K samotnej téme potom Beblavý hovorí, že Zákonník práce je jedným z faktorov, ktoré ovplyvňujú vývoj zamestnanosti.
Výrok Miroslava Beblavého, ktorý Ján Richter spomína, je zo dňa 18. mája 2011, kedy na 18. schôdzi parlamentu reagoval na Branislava Ondruša (Smer-SD), ktorý hovoril o vzťahu navrhovanej novely Zákonníka práce a zamestnanosti. Ondruš povedal, že: "Najčastejšie ako dôvod, prečo je treba prijať novelu Zákonníka práce..... je argument, že keď zvýšime flexibilitu, tzv. flexibilitu na trhu práce prostredníctvom ustanovením v Zákonníku práce, ktoré zhoršia podmienky pre zamestnancov, vytvoríme tým lepšie podmienky pre ich zamestnávanie." 
Ondruš následne tvrdí, že: "Nie je pravda, že Zákonník práce môže znížiť nezamestnanosť, nie je pravda, že flexibilita dosiahnutá tým, že sa znižujú sociálne a ďalšie ekonomické práva zamestnancov, prináša zvýšenie zamestnanosti. Zvýšenie zamestnanosti, vážené kolegyne a kolegovia, prináša vývoj hospodárstva. Zvýšenie zamestnanosti prináša ekonomická, hospodárska politika vlády. Zvýšenie zamestnanosti nemôže priniesť zbedačovanie ľudí prostredníctvom takého Zákonníka práce, ktorý zhoršuje ich pracovné pozície, ktorý zhoršuje ich pracovné podmienky a ktoré v konečnom dôsledku zhoršuje aj ich životnú úroveň." 
Beblavý na Ondrušove vystúpenie odpovedal, že: "...musím povedať, že za interpretáciu tej tabuľky, ktorú ste predviedli, by vás naozaj vyhodili z každej normálnej ekonomickej školy už v prvom semestri, pretože dokazovať vzťah Zákonníka práce a zamestnanosti cez jednoduchý vzťah noviel v čase k zamestnanosti bez analýzy vplyvu ekonomického cyklu je niečo, čo, hovorím, tak v prvom ročníku by ani už neprešlo, a je mi ľúto, že sa snažíte zavádzať občanov týmto spôsobom, dúfam, že aspoň seba ste týmto nezaviedli." 
Beblavý následne tvrdí, že na vývoj na trhu práce majú vplyv viaceré faktory vrátane vývoja globálnej ekonomiky. Jedným zo vplývajúcich faktorov je podľa poslanca aj Zákonník práce.
photo by pedrosimoes7
Prepisy diskusných relácií poskytuje NEWTON Media, spol. s r.o.. O spôsobe hodnotenia na tejto stránke nájdete viac informácií na stránke Hodnotenie na Demagog.sk.

Komentáre


Ondrej
24.04.2012 o 12:08
Nejako malo tvrdeni, nechce sa mi to pozerat druhy krat, ale zdalo sa mi, ze tam padlo viacej argumentov, ktore by sa dali vyhodnotit    

Matúš Sloboda
24.04.2012 o 18:10
Je ich ešte pár nepublikovaných. Výroky sa postupne dopĺňajú.    

Ludo Kanik
24.04.2012 o 18:16
Prekvapilo ma, ze je neoveritelne podla tohto ci narast dochodkov bol sposobeny reformou dochodkoveho systemu. :) Od r. 2005 plati novy zakon o soc poisteni, ktory som pripravil a predlozil ja ako minister. reforma 1. piliera dochodkoveho systemu. v nom sa prvy krat v historii zaviedol valorizacny mechanizmus ktory stanovil sposob valorizacie dochodkov v presnej vazbe na rast platov a rast inflacie. Matematicky vypocitany, bez zasahu politikov. Plati to do dnes. A urcuje mieru zvysenia dochodkov. Takze cim inym by to malo byt sposobene ak nie tymto ? :)
Dakujem za upozornenie ze je to az 46 %. Budem to takto pouzivat.    

Richard Turcsanyi
01.05.2012 o 09:03
"Ďakujeme za Váš komentár. Ako sám píšete, rast výšky dôchodkov (o spomínaných 46%) je podľa reformy prijatej za času keď ste boli ministrom závislý od vývoja inflácie a rastu platov. Výrok sme hodnotili ako neoveriteľný, pretože vývoj týchto veličín závisí aj od iných faktorov ako konkrétna reforma a ich konkrétny vplyv určiť nevieme."    

Pridať komentár môžete i bez prihlásenia — vyplňte meno v poli „Name“ a pak doplňte e-mail.

comments powered by Disqus

Michal Havran ml. Michal Havran ml. Slovenský syndikát novinárov"Demagog.sk ukazuje, že politické lži sú pre politikov častokrát jediným spôsobom, ako hovoriť s voličmi. Demagóg ukázal, že politici nás považujú za príliš slabých nato, aby sme počúvali pravdu. Demagóg a jeho čitatelia dokazujú opak. Nechceme milosrdnú lož, chceme poznať pravdu."

Marián Leško Marián Leško autor komentárov pre týždenník Trend "Projekt Demagog.sk som si všimol už v čase, keď ešte nebol ani projektom. Ako každý, aj ja mám rád, keď časť mojej práce za mňa vykoná niekto iný. A páči sa mi, že ju vykoná tak, ako by som ju chcel robiť aj ja sám. Keby ste neboli, chýbali by ste mi."

Gabriel Šipoš Gabriel Šipoš Transparency International Slovensko "Ak chceme, aby v televíznych politických diskusiách nevyhrával najkrajšie oblečený ci najplynulejší rečník, ale najpravdovravejší, treba verejnosti aj novinárom pomôcť s faktickou kontrolou výrokov. Nik to u nás nerobí dôslednejšie ako Demagog.sk."